题目内容
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[主观题]
非营利组织内部沟通机制的主要手段是（)。
((A)简报
(B)员工会议
(C)内部刊物
(D)员工集体活动
(E)座谈会
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A.为组织将有限的资源合理分配打下基础，便于内部沟通
B.指明了未来筹资需求规模和时限
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D.预算是评估项目绩效的基础
A.要充分考虑知何为顾客节省时间，为消费者提供时间利益
B.选择公众乐于接受的媒体并传播针对目标市场的相关信息，以让客户了解其服务项目的价值所在
C.非营利组织应非常注重价值体系和使命感的作用，强调公益性、慈善性和志愿性
D.非营利组织需要跟顾客进行交流沟通，跟他们进行持续的对话，与他们建立安全可靠、长期持久的伙伴关系
A.实行岗薪工资制，以岗定薪，同工同酬，岗变薪变，逐步减少工资中的“固定”部分，加大“活”的部分
B.在非营利组织中营造一个圈子文化和任人唯亲的人际关系
C.在组织内部引入竞争机制。坚持以人为本、用人唯贤，建立能者上、庸者下的用人机制
D.为广大职工创造一个优良的物质和人文环境，广大职工就会心情舒畅
A、指公共部门以沟通为手段、已解决危机为目的所进行的一些列化解危机和规避危机活动和过程
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D、危机沟通的首要任务是要明确沟通对象
