首页 > 行政管理> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能，一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()

A.技术能力

B. 商业能力

C. 人际能力

D. 智力能力

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能，…”相关的问题

第1题

胜任力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。()

胜任力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第2题

心理治疗师专业能力是指：( )

A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

B.自我认识、自我接受和自我督导

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

点击查看答案

第3题

心理治疗师的情感能力包括：( )

A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

B.自我认识、自我接受和自我督导

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

点击查看答案

第4题

美国对新教师的学科知识要求中描述一个学科领域里新知识被引入的方式，以及研究者对知识的探究或思考方式的是（)

A、方法知识

B、实践知识

C、科学知识

D、内容知识

点击查看答案

第5题

服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型，它除了具备自我管理型团队的两个要素外，还有一个要素，即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成，他们来到一起的目的是完成某项任务。（)

点击查看答案

第6题

依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。

A.岗位薪酬

B.知识薪酬

C.技能薪酬

D.胜任素质薪酬

点击查看答案

第7题

胜任力的冰山模型用来说明胜任力的五个领域，即知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中在“水面上”的（)是容易观察和测量的。

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.个性与动机

点击查看答案

第8题

以人为导向的薪酬设计包括（)。

A.岗位薪酬

B.知识薪酬

C.技能薪酬

D.胜任素质薪酬

点击查看答案

第9题

胜任力的冰山模型用来说明胜任力的五个领域，即知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中在“水面上”的()是容易观察和测量的。

A.自我概念

B.社会角色

C.知识和技能

D.个性与动机

点击查看答案

第10题

美国对新教师的学科知识要求中描述一个学科领域的主要逻辑框架与概念框架的是（)

A.实践知识

B.理论知识

C.内容知识

D.实质知识

点击查看答案

第11题

（)是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.员工服务

D.福利

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）