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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一般来说，员工绩效基本特征不包括（)。A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性

一般来说，员工绩效基本特征不包括()。

A．发展性

B．多因性

C．多维性

D．动态性

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更多“一般来说，员工绩效基本特征不包括（)。A．发展性B．多因性C…”相关的问题

第1题

一般来说，员工绩效的特点不包括（)。

A.发展性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

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第2题

绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程，一般来说绩效管理具体有（)功能。

A.整合

B.反馈

C.甄别

D.管理

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第3题

一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量;越是接近管理职位的员

工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”。()

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第4题

一般来说，影响薪酬的主要因素不包括()。

A.当地经济发展状况的影响

B.企业的薪酬政策

C.工作绩效

D.企业的规模

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第5题

不同情形下进行沟通，目的显然不同，一般来说，沟通的目的有()。

A.交流信息

B.表达情感

C.倾诉

D.控制下属行为

E.激励员工改善绩效

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第6题

一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。

A.增值产出的原则

B.目标导向的原则

C.结果优先的原则

D.设定权重的原则

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第7题

影响员工绩效高低的因素不包括（)。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工绩效高低的因素不包括()。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会

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第8题

绩效就其范围而言，不包括()

A.企业的绩效

B.部门的绩效

C.政府的绩效

D.员工个人的绩效

E.企业领导的绩效

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第9题

根据范围的不同，绩效的分类不包括()。

A.社会绩效

B.企业的绩效

C.员工个人的绩效

D.部门的绩效

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第10题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。

A.工作条件

B.劳动绩效

C.员工的技能

D.工会的力量

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第11题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括（)。A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件D．员工的技能

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。

A．劳动绩效

B．工会的力量

C．工作条件

D．员工的技能

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