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[主观题]

以下哪一项重视运用枯燥的量化技术来帮助管理者最大程度地利用组织资源?A.霍桑效应B.行政科学理

以下哪一项重视运用枯燥的量化技术来帮助管理者最大程度地利用组织资源?

A.霍桑效应

B.行政科学理论

C.管理科学理论

D.人际关系运动

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第1题
下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因?()

A.来增加经理在组织有效性

B.来帮助组织吸引高质量的员工

C.扩大组织的咨询需求

D.来提高保留质量工作者

E.来帮助提高组织的利润

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第2题
建立良好人际关系的主要技术有以下几个方面:

A.重视良好的第一印象的建立

B.主动交往

C.移情

D.帮助别人

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第3题
以下哪一项不属于西方个人礼仪:

A.重视个性自由发展

B. 注重个人与团队意识

C. 创新意识强

D. 淡化隐私意识

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第4题
只要知道火车的车型、车号或船舶的编号就可以立即从铁路网或者水运网中找到该火车或船舶,知道它们的现处的位置,距离目的地的里程和装运货物的信息。这是哪一项电子商务物流技术的运用()

A.地理信息系统技术

B.数据库技术

C.条码技术

D.全球定位系统技术

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第5题
以下哪一项不是波士顿矩阵的局限性()。

A.市场份额不过是企业总体竞争地位的一个方面,市场增长率也不过是表明市场前景的一个方面,而且仅仅按高、低两档来划分四个象限,未免太简单化

B.在计算相对市场份额时只考虑最大的竞争对手,与之相比较,而忽视了那些市场份额在以较快速度增长的较小的竞争者

C.市场份额与盈利率不一定有密切的联系,低市场份额也可能有高盈利,反之也是如此

D.波士顿矩阵不能帮助企业确定明确的竞争战略

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第6题
以下哪一项对于抑制激动情绪没有帮助?

A.看书

B.打电话

C.离开

D.批评

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第7题
下列描述中,哪一项是不道德的?( )

A.在课后询问学生是否觉得课程很枯燥

B.向学生提供大麻以得到多少人真正吸大麻的数据

C.在一个玩具店里观察父母和他们的孩子的行为

D.丢掉5美元的钞票,并观察是否有人将钱还给你,或者据为己有

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第8题
以下哪一项最能表现某个项目的特征()

A.运用进度计划技巧

B.确定期限

C.利用网络进行跟踪

D.整合范围与成本

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第9题
企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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第10题
GIS是以下哪一项的简称()

A.射频识别技术

B.自动跟踪技术

C.地理信息系统技术

D.全球定位系统技术

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第11题
人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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