首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业越来越希望能将自己的各类应用程序及基础设施转移到云平台上。()

企业越来越希望能将自己的各类应用程序及基础设施转移到云平台上。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业越来越希望能将自己的各类应用程序及基础设施转移到云平台上…”相关的问题
第1题
当一个企业的产品在其国内市场进入成熟期后,企业只能将延长产品生命周期的希望寄托于国际市场。()

当一个企业的产品在其国内市场进入成熟期后,企业只能将延长产品生命周期的希望寄托于国际市场。( )

点击查看答案
第2题
()适用于有一定的系统分析、设计及软件开发人员,但开发力量较弱,希望通过合作开发提高自己开发队伍的水平,便于系统维护工作的企业。

A.自主开发方式

B.委托开发方式

C.联合开发方式

D.购置软件包

点击查看答案
第3题
当基尼系数趋向1时,表示()

A.洛伦兹曲线与均等分布线重合

B.所有企业规模相等

C.表示企业的规模分布越来越不均等

D.所有企业市场占有率相等

点击查看答案
第4题
新官上任 某公司在成立之初还很顺利,企业利润和员工收入增长都比较快。但是,公司创始人李先
生是一个很有个性、豪放并带有浓厚江湖义气的经营者,其经营方式逐渐落后于时代,虽然苦心经营了多年,但公司越来越不景气,以至于陷入裁员减薪的困境。此时李先生去世,王先生继任公司总经理,人们希望他能重整旗鼓,以恢复公司的元气。 王先生胸怀大志,很有魄力,一上任他就向公司全体员工宣布了一项令人吃惊的重要决定:自本月起,全体员工薪水每人增加15%,工作时间适当缩减,不再随意加班,并号召全体员工“本公司生死存亡的重任落在各位的肩上,希望大家同舟共济,渡过难关”。 原先要减薪一成,如今反而提薪一成,而且工作时间还要缩短,员工们几乎不相信自己的耳朵,转而对年富力强的王总的做法表示由衷感谢。从此士气大振,全公司上至总经理,下至所有的员工,经过共同的努力,不到一年就扭亏为盈,使企业恢复了元气。 同是一个公司的总经理,采取了两种完全不同的决策,效果大相径庭:一种是减薪,加大了员工的危机感,使之背水一战;另一种是激励、加薪,激发了员工的斗志,振奋了员工精神。如今,公司发展得更为迅速,已成为同业中的佼佼者。 问题: 你认为王先生的做法如何?其成功的原因所在?

点击查看答案
第5题
马基雅维利指出:“人们因为希望改变自己的境遇,愿意更换他们的统治者,并且这种希望促使他们拿起武器去反对他们的统治者。”这说明()。

A.革命是一种发泄不满和改变现状的途径

B.革命是一种实现正义和恢复秩序的行为

C.革命是一种权力转移的方法

D.革命是一种实现社会革命的历史过程

点击查看答案
第6题
不能将Flash动画导入到其他应用程序中。()
点击查看答案
第7题
在网络时代,以下说法正确的是( )。

A.企业的渠道策略应该以给顾客的购物提供方便为出发点

B.企业应突出自己在产品开发方面的主导地位,大力加强对产品的宣传促销力度

C.商场如战场,企业应加强竞争意识,树立将同行消灭干净的坚定信念和决心

D.在生意交往中,顾客越来越被动,企业越来越主动

点击查看答案
第8题
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?

A.企业的高层管理人员。

B.员工们的顶头上司。

C.企业中其他部门的领导。

D.与自己处于相近层次的人。

点击查看答案
第9题

企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()

A.企业的高层管理人员

B.员工们的顶头上司

C.企业中其他部门的领导

D.与自己处于相近层次的人

点击查看答案
第10题
近年来,伴随经济发展及产业结构调整,()对于孵化器专业化服务的诉求越来越强烈。

A.小微企业

B.创新型企业

C.国有企业

D.中小企业

点击查看答案
第11题
情感式营销是企业利用顾客希望完善自我、希望被他人认同的心理,把顾客与更广泛的社会体系联系
起来,使顾客产生自己独特的体验。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改