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[主观题]

()是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统,将意见或讯息等由下而上传达给上级人员的过

()是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统,将意见或讯息等由下而上传达给上级人员的过程。

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第1题
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()

管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()

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第2题
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()

A.正确

B.错误

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第3题
______是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。

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第4题
()是指通过机关组织结构体系,在平行单位或平行人员间互相交换讯息或意见的过程。

()是指通过机关组织结构体系,在平行单位或平行人员间互相交换讯息或意见的过程。

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第5题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D.管理幅度越大,管理层次越少

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第6题
参谋职权:()

A、是指上级指挥下级工作的权力

B、表现为上下之间的命令权力关系

C、协助和顾问的职权

D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任

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第7题
行政组织类型中的()是指中央政府或地方政府统辖全局的领导机关,是政府的指挥、决策和督导核心。

A.首脑机关

B.职能机关

C.咨询机关

D.幕僚机关

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第8题
()是信息工作的领导者通过指示、命令、亲自驾驭、指挥和实施的面对面的领导;()是指通过设置某些科学合理的中间环节所实施的领导。

A.直接领导

B.间接领导

C.非正式领导

D.正式领导

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第9题
纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的()。
纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的()。

A、错误

B、正确

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第10题
纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。()
纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。()

A.正确

B.错误

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第11题
管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()
管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()

A.正确

B.错误

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