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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()。

A.公民有劳动的权利和义务的原则

B.劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则

C.劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则

D.劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则

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第1题

劳动法具有哪些独特的基本原则？

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第2题

劳动法所具有独特的完整体系包括的内容有哪些？

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第3题

我国《劳动法》贯彻了哪些基本原则？

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第4题

下列属于《劳动法》基本原则的有()。

下列属于《劳动法》基本原则的有（)。

A、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

B、按劳分配与公平救助相结合的原则

C、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

D、男女平等原则

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第5题

以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。

A.指导性

B.稳定性

C.权威性

D.唯一性

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第6题

以下哪些选项属于非政府组织间接关系的法律？（)

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《律师法》

D.《注册会计师法》

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第7题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第8题

作为一项国际法的基本原则，应当具备以下哪些条件（）。

A.各国公认

B.联合国批准

C.具有普遍约束力

D.构成国际法的基础

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第9题

以下哪些属于国际私法的基本原则？()

A.国家主权原则

B.平等互利原则

C.遵守国际条约、参照国际惯例的原则

D.保护当事人合法利益原则

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第10题

将案主看成独特的个人，重视案主对待困难和问题的个人感受与看法，属于个案工作基本原则中的：

A.接纳的原则

B.非评判的原则

C.保密性的原则

D.个别化的原则

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第11题

劳动法具有哪些作用?()

劳动法具有哪些作用？（)

劳动法具有哪些作用？()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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