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[主观题]

劳动法具有哪些作用?()

劳动法具有哪些作用？（)

劳动法具有哪些作用？()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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第1题

劳动法具有哪些作用()

A.保障劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D.促进社会安定团结

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第2题

劳动法具有哪些独特的基本原则？

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第3题

劳动法所具有独特的完整体系包括的内容有哪些？

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第4题

以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()。

A.公民有劳动的权利和义务的原则

B.劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则

C.劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则

D.劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则

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第5题

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的( )

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第6题

我国劳动法的性质是（)的劳动法，具有（)的本质。

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第7题

劳动法中劳动的具有有偿性的特点。（)

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第8题

以下说法正确的是( )

A.劳动法是人权保障立法的组成部分

B.劳动法对生产力发展具有促进作用

C.劳动法有利于市场经济的健康发展

D.劳动法有助于社会安定，属社会法范畴

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第9题

《劳动法》对工作时间作了哪些规定？

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第10题

政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征()。

A.主体上具有广泛性

B.功能上具有互补性

C.监督检查内容具有特定性

D.监督检查的形式具有隶属性

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