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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理的本质是（)。

A.强调系统性

B.强调人的因素

C.以目标为中心的管理

D.以任务为中心的管理

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第1题

组织文化强调的管理方法是()

A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

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第2题

目标管理的基本理论包括()。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.经理权力下放

D.效益优先

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第3题

关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。

A.强调管理者与被管理者共同参与

B. 强调自我管理

C. 强调自我评价

D. 强调目标计划强制性

E. 强调目标特定性

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第4题

关于目标管理理论的描述正确的是（)

A.目标一般是短期的

B.目标管理强调自我控制

C.目标管理特别适用于对主管人员的管理

D.目标管理不利于进行有效的控制

E.目标任务要略高于执行者的能力

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第5题

关于目标管理的特点不正确的是：

A.参与式管理

B. 强调反馈

C. 目标具有特定性

D. 自主管理

E. 指令性管理

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第6题

德鲁克目标管理的基本思想是()

A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

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第7题

目标管理的特征主要包括()。

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.促使下放权力

D.注重成果第一的方针

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第8题

行政伦理区别与其他伦理的本质特性是（）

A.公共性

B.规范性

C.系统性

D.强制性

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第9题

下列关于目标管理的叙述，错误的是（)

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制定目标

C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

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第10题

目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。()

目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。（)

A.错误

B.正确

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第11题

212“目标管理”方法最大的缺点是（）

A.不能很好地激励员工

B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标

C.对员工绩效评估的公开性和透明性

D.需要的时间短

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