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[判断题]

影响跨文化沟通的因素主要源于东西方文化的差异。（)

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第1题

根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（）。

A.与员工建立战略伙伴关系

B. 发挥公关部的助手和参谋作用

C. 融合文化的领导方式

D. 加强整合作用

E. 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈

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第2题

跨文化管理的主要步骤有（)

A.建立共同经营观

B.建立文化沟通渠道

C.识别文化差异

D.敏感性训练

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第3题

在个人观念上，东方主张“无我”，从众心理严重﹔而西方强调“自我”，竞争欲望强烈。这是在（)影响跨文化沟通的因素。

A.感知

B.语言

C.价值观

D.思维方式

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第4题

文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。

A.思维方式差异

B.价值观差异

C.语言差异

D.社会规范差异

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第5题

跨文化沟通的策略是（)。

A.识别文化差异，发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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第6题

下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍( )。

下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍（)。

下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍()。

A、语言和非语言

B、信仰与行为

C、文化的多样性

D、价值观

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第7题

跨文化沟通需要：（)

A.具备多元文化知识

B.掌握不同文化的语言

C.了解不同文化的差异

D.树立文化包容的理念

E.坚信自己的就是最好的

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第8题

简述跨文化沟通障碍的因素。

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第9题

跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、_______和情感的相互传递、交流和理解的过程。

A.知识

B.风俗

C.价值观

D.文化

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第10题

跨文化管理企业的特性是（)

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

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第11题

跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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