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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上,下列各项中不属于宏观环境的是()。

A.产业周期

B.法律法规

C.技术

D.技术变化

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第1题
组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。()
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A、错误

B、正确

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第2题
()是建立在经营战略目标基础上的,是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。

A.经营战略

B.企业运营

C.企业行为

D.企业精神

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第3题
()是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化,而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标,为达此目的,必须相应的改变有关的管理方法和手段,使其与企业的经营目标相适应。

A.激励原理

B.动态原理

C.创新原理

D.可持续发展原理

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第4题
战略评价指通过重新审视内外部环境的变化,度量企业业绩,采取纠正措施。()
战略评价指通过重新审视内外部环境的变化,度量企业业绩,采取纠正措施。()

A.正确

B.错误

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第5题
()是动态内外部环境对工作分析实践的影响。

A.外部环境变化

B.企业生命周期的变化

C.员工能力的提高

D.员工需求层次的提高

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第6题
()公共关系策略多用于企业处于发展比较顺利、内外部环境较好、其公共关系状态处于良性循环的周期。

A.社会型

B.维系型

C.矫正型

D.交际型

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第7题
采用SWOT分析方法对俱乐部内外部环境进行综合分析,其中影响俱乐部制定经营发展战略的内部因素有()。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

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第8题
现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念()

A.以工作为中心

B.以人为中心

C.根据内外部环境随机应变

D.将工作与人完美结合的目标管理

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第9题
索赔的起因可能有()等。

A.内外部环境的复杂性和多变性

B.工程建设主体的多元性

C.合同的复杂性及易出错性

D.投标的竞争性

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第10题
通过对组织内外部环境的密切监视,找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的()。

A.前提控制

B.执行控制

C.反馈控制

D.战略监视

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