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[单选题]
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
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A.注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务
B.如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或公众带来危害
C.专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作
D.专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断
A.选择“自动换行”复选框，当单元格中数据的宽度超过列宽时，数据自动折行显示，但行高不能自动增加，需手动调整
B.选择“缩小字体填充”复选框，当单元格中数据的高度超过行高时，字体大小可自动调整到与行高一致
C.选择“合并单元格”复选框，合并后的单元格中的数据是源单元格中数据的相加
D.选择“合并单元格”复选框，可以按水平或垂直方向将两个或两个以上单元格合并成一个单元格
A.喜欢担任负有领导责任的社会工作
B.通常追求权力、财富、地位
C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
A.坚持原则，廉洁奉公
B. 具有会计专业基础资格
C. 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年
D. 熟悉国家财经法律法规等知识
A.不计算在产品成本法
B.在产品按所耗原材料费用计价法
C.按年初固定成本计价法
D.定额比例法
