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[单选题]

巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是（)。

A.正式组织

B.非正式组织

C.混合性组织

D.复合性正式组织

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更多“巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是()。”相关的问题

第1题

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。（)

A.正确

B.错误

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第2题

学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。()

学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。（)

A.错误

B.正确

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第3题

（)把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论。

A.厄威克

B.古利克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第4题

物色供应商是在任何购买情况下都必经的一个阶段。()

物色供应商是在任何购买情况下都必经的一个阶段。（)

A.错误

B.正确

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第5题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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第6题

罗斯托认为，任何国家经济发展都要经历这样几个阶段。传统社会阶段、起飞准备阶段、起飞阶段、成熟阶段、高消费阶段、追求生活高质量阶段。()

罗斯托认为，任何国家经济发展都要经历这样几个阶段。传统社会阶段、起飞准备阶段、起飞阶段、成熟阶段、高消费阶段、追求生活高质量阶段。（)

A.错误

B.正确

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第7题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。（)

A.正确

B.错误

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第8题

从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用（)。

A.市场匹配性战略

B.市场落后性战略

C.市场领先策略

D.权变性战略

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第9题

组织发展的局限性有：

A.强调团队的重要性

B. 过分强调人的因素

C. 时间与成本较高

D. 外部专家主导

E. 忽略组织结构间的联系

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第10题

在社区理论发展的（）阶段，人们把社区既看成是一个互动的体系，又看作是一个冲突的场所，还看作是一个行动的场域。

A.组织论

B.区域论

C.生态论

D.综合论

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第11题

在EXCEL的工作表中，MATCH()函数在要求返回精确查找的结果时，必须将最后的一个参数设置为()

A.缺省

B.1

C.0

D.-1

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