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[主观题]

根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。

A.近期测评、中期测评和远期测评

B.宏观测评、中观测评和微观测评

C.标准性测评、描述性测评和警示性测评

D.初步测评、基本测评和综合测评

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第1题
企业信息管理绩效的静态测评和动态测评是绝然不同的。静态测评的结果组成是反映不了企业信息管理绩效的发展动态的。()
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第2题
以测评对象实施企业信息管理前后的情况,与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较,他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为()。

A.异类互比法

B.同类互比法

C.前后自比法

D.预期自比法

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第3题
在企业信息管理绩效测评中,以测评对象实施企业信息管理前后的情况,与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较,这种测评方法称为()。

A.前后自比法

B.同类互比法

C.预期互比法

D.异类互比法

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第4题
全面的企业信息管理绩效测评,应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上,再考察企业信息管理的效益和效率,最终综合测评企业信息管理的绩效。()
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第5题
在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。

A.测评指标

B.测评工具

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D.测评方法

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第6题
企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准,其中客观标准包括()。

A.计划标准

B.经验标准

C.实际测算标准

D.行业规范标准

E.国家标准

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第7题
企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()
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第8题
微观层次信息管理的任务包括满足不同信息需求、选择适用信息技术,以及() A 对信息进行搜集 B

微观层次信息管理的任务包括满足不同信息需求、选择适用信息技术,以及()

A 对信息进行搜集

B 对信息进行处理

C 对信息管理进行研究

D 对信息管理的绩效进行评价

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第9题
衡量企业信息管理效率的方法有两个:一个是差额测评法,一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的,它们所反映的实质也是不同。()
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第10题
对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别,同用一种测评标准,对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评,获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。()
对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别,同用一种测评标准,对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评,获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。()

A.正确

B.错误

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第11题
绩效考评的对象,目的和性质不同,绩效考评指标体系的结构和()也不相同。A.技术B.工作成果C.划

绩效考评的对象,目的和性质不同,绩效考评指标体系的结构和()也不相同。

A.技术

B.工作成果

C.划分层次

D.内容

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