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[多选题]

个人在确立职业生涯目标时,除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外,还要考虑()

A.对社会的宏观发展趋势有基本的认识

B.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析

C.对企业内部进行了解

D.对周围的人际关系进行分析

E.可获得收益的多少

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第1题
个人在确立职业生涯目标时,除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外,还要考虑()

A.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析

B.对社会的宏观发展趋势有基本的认识

C.对周围的人际关系进行分析

D.对企业内部进行了解

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第2题
马拉松冠军山田本一每次比赛之前,都要事先把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是一棵大树,第二个标志是银行,第三个标志是一座红房子⋯⋯比赛开始后,他就以跑百米的速度奋力向第一个目标冲去,等到达后再以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就这样被分解成若干个小目标轻松地跑完了。他的长跑智慧给我们的启示是()

A.职业生涯目标确立后要善于分解目标

B.职业生涯目标确立后行动就会变得轻松

C.职业生涯目标确立后要了解竞争对手

D.马拉松冠军山田本一是个喜欢长跑的人

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第3题
个人在进入具体岗位后,其职业生涯管理的重点是适应职业需求、确立和发展职业锚。()
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第4题
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

A.选择自己喜欢的职业

B. 确立职业生涯目标

C. 适应组织文化

D. 完成职位上的晋升

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第5题
职业生涯设计的核心是()

A.自我认知

B.职业认知

C.个人对职业的适应

D.确立职业生涯目标

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第6题
个人进入职业生涯的第一步是()

A、自我认知

B、职业认知

C、个人对职业的适应

D、确立职业生涯目标

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第7题
确立职业生涯发展目标前,要通过“筛一筛”的方法,将不切实际、不可能达到的目标去掉。

A.错误

B.正确

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第8题
许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的哪些角色()。

A.指导教师

B.职业生涯开发顾问

C.辅助者

D.行政管理者

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第9题
许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的哪些角色()。

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第10题
在职业生涯准备期,管理活动以自我管理为主,因此,在确立职业目标时,外部环境不太重要。()
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第11题
“工作生活质量”是70年代中期在西方企业出现的有关组织发展的学说。其基本内容包括()

A.满足职工在参加管理方面的要求

B.使职工有机会接受继续教育

C.工作时间富有弹性

D.支持职工从事富有意义的工作并为职工寻求个人职业生涯发展提供条件

E.满足职工个人在文化娱乐和社会交往方面的特殊需求

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