理想地说，任何培训计划都由()四个步骤组成的

A.评价--建立培训目标--培训--评估

B.评估--建立培训目标--培训--评价

C.评估--评价--建立培训目标--培训

D.评价--培训--建立培训目标--评估

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第1题

电子商务的任何一笔交易都由哪些流组成（)

A、由信息流、商流、资金流、物流等四个基本部分组成

B、由商流、资金流、物流等三个基本部分组成

C、由信息流、资金流、物流等三个基本部分组成

D、由商流、资金流、物流等三个基本部分组成

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第2题

一份计划应当具备的四个基本要素，即目的和任务、（）、步骤和时间、检查和督促。

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第3题

进行进度控制可以分成四个步骤：Plan（计划)、Do（执行)、Check（检查)和Action（行动)，简称PDCA循环。

进行进度控制可以分成四个步骤：Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(行动)，简称PDCA循环。()

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第4题

进行进度控制可以分成四个步骤：Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(行动)，简称PDCA循环。()

进行进度控制可以分成四个步骤：Plan（计划)、Do（执行)、Check（检查)和Action（行动)，简称PDCA循环。（)

A.正确

B.错误

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第5题

经常去麦当劳的消费者都知道，在任何一个麦当劳餐厅，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的员工培训，也同样有一套标准化管理模式，这就是著名的麦当劳培训模式。培训从新员工加入麦当劳的第一天开始。这里的新员工直接走向工作岗位，每名新员工都由一名老员工带着，一对一地训练，直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了，他还要通过由经理负责鉴定

A.脱产培训

B.在职学习

C.远程学习

D.集体培训

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第6题

人力资源开发分为以下四个步骤：（)、方案设计、计划实施和效果评价。

A、目标确定

B、方案选择

C、需求分析

D、控制调整

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