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[多选题]

企业跨职能的综合能力包括()。

A.学习能力

B.创新能力

C.战略性性整合能力

D.管理信息系统

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第1题
()是跨职能的综合物流能力。

A.学习能力

B. 物流市场营销能力

C. 企业财务管理能力

D. 物流组织能力

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第2题
智力是指()的能力,包括抽象思维,学习的能力等,是一种综合的能力

A、学习能力

B、个体适应环境

C、思维

D、完成任务

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第3题
人力资源外包计划的职能包括()

A.集中有限资源,专注战略职能

B.获得专业服务,提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第4题
跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间,是因为______。()

A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景

B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因

C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任

D、成员必须学习如何执行新功能的任务

E、成员必须学会处理多样性和复杂性

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第5题
主要基于项目的标准工作分解层面进行,对项目的各项资源的优化配置与管理属于()

A.综合资源管理

B.项目层面的资源管理

C.战略资源管理

D.跨职能资源管理

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第6题
企业招聘人员的通用条件包括()

A.敬业态度

B.学习意愿

C.专业能力

D.道德品质

E.反应能力

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第7题
主题探究的研究性学习,着重于综合应用语文和其他学科的知识和技能,解决学习与活动中面临的实际问题,从而获得解决实际问题的技能,强调对跨领域,跨学科,多种知识的综合运用。()
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第8题
以下属于职能领域能力的是:

A.整合能力

B.创新能力

C.研究与开发

D.学习能力

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第9题
企业过程重整是一种跨职能的创新,包含了对组织业务流程的根本再设计,以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能,企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换,同时需要公司文化和管理哲学的重大变革。()
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第10题
供应商评价由跨职能团队来实施,其内容由3类相互关联的不同的评价组成包括()。

A供应商质量体系评价

B供应商经营管理

C采购商要求

D供应商产品的适用性

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第11题
豪马克贺卡公司创建了一个包括艺术家、作家、设计师和营销人员的团队来开发新贺卡,这是一个什么例
子?

A.跨文化团队

B.高层管理团队

C.管属群体

D.跨职能团队

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