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[单选题]
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的（)的工资报酬
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
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A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真题)
A．100％
B．150％
C．200％
D．250％
A.不少于本人小时工资的 120%
B.不少于本人工资的 150%
C.不少于本人工资的 200%
D.不少于本人工资的 300%
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.经与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时
B.如果延长劳动时间需要超过一小时的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过36小时
C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资200%的报酬
D.如果国庆节仍需要安排工人工作，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
E.如果元旦仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的200%的报酬
