题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（)。
A、选定绩效考核要素
B、获取关键事件行为行为描述
C、对关键事件进行评定，建立行为性评定量表
D、上级、同事、下属、客户等对被考核者进行全方位的匿名评价
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A、选定绩效考核要素
B、获取关键事件行为行为描述
C、对关键事件进行评定，建立行为性评定量表
D、上级、同事、下属、客户等对被考核者进行全方位的匿名评价
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A.行为锚定法是一种笼统的主观评价方法
B.行为锚定法的评价结果具有较高的信度
C.行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单
D.行为锚定法不具有良好的反馈功能
A.行为锚定法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.书面鉴定法
A.配对比较法在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效水平
B.图评价尺度法最准确且应用最普遍
C.强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
D.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
