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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

应聘者的（)信息包括动机、兴趣、个性等，是关于应聘者是否愿意和主动把工作做好的信息。

A、能力

B、执行力

C、动力

D、知识

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第1题

应聘者的知识、技能、动机、兴趣等信息，统称为应聘者的能力信息。（)

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第2题

是人进行活动的基本动力，也是个性结构中最活跃的因素。主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等。（)

A个性倾向性

B性格因素

C个性特征

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第3题

面试题类型中,（)主要考察应聘者的价值取向、报考动机、与职位要求的匹配性以及生活态度等个性倾向。

A、背景性问题

B、智能性问题

C、工作知识问题

D、意愿性问题

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第4题

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。（)

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。()

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第5题

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。()

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。（)

A、错误

B、正确

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第6题

个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括()。

A.需要、动机

B.理想、信念

C.兴趣

D.价值观和世界观

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第7题

个性倾向性是指决定人对事物的态度和行为的动力系统，包括()

A.需要

B.动机

C.兴趣

D.理想信念

E.世界观

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第8题

个性倾向性特征主要包括()。

A.需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观

B.道德感、美感、理智感

C.能力、气质、性格

D.感知、记忆、想像、思维

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第9题

对消费者的个性心理特征的研究主要包括：（)。A消费者的消费技能B消费者气质、性格C消费者的兴趣D

对消费者的个性心理特征的研究主要包括：()。

A消费者的消费技能

B消费者气质、性格

C消费者的兴趣

D消费者动机的类型

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第10题

在设计职责表时，应当把（)作为一个关键项目。应聘者必须对空缺职位有很大的兴趣。

A.目的

B.态度

C.动机

D.要求

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第11题

个性结构中比较稳定的因素是______。

A.需要

B.动机

C.兴趣

D.个性心理特征

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