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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一般意义而言，研究人的行为，特别是研究管理者如何影响被管理者的行为，以调动他们的工作积极性进

而提高工作效率的科学是（）

A．管理科学

B．行为科学

C．效率科学

D．生产科学

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第1题

马斯洛的人类需要层次理论着重研究（)

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

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第2题

1963年社会心理学家______设计并采用“电击”实验对人们的______行为进行了具有创新意义而富于争论的研究。

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第3题

论文的引言一般包括选题背景、研究意义与目的、拟研究的内容这三大块内容。（)

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第4题

（)是60年代在美国兴起的一种理论。这种理论主张从语言和姿势的沟通，特别是语言在形成心灵、自我和社会中作用的社会行为中去研究人类社会群体生活。

A、符号互动论

B、交换理论

C、社会变迁理论

D、冲突论

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第5题

论文的引言一般包括选题背景、研究意义与目的、拟研究的内容这三大块内容。()

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A.错误

B.正确

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第6题

领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。()

领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。（)

A.正确

B.错误

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第7题

质量良好的社会工作研究报告的一般结构包括（)。

A.讨论和建议

B.附录、参考文献

C.文献回顾、研究方法、研究发现

D.标题、引论

E.研究问题、目标和意义

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第8题

开题报告的内容一般包括以下几个方面：（)。

A.课题名称;

B.本课题研究的目的、意义;

C.研究的主要内容;

D.本课题国内外研究现状、预计有哪些突破及完成本课题的条件分析。

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第9题

激励研究的是()

A.领导行为

B.组织行为

C.人的行为

D.人的心理

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第10题

管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。()

管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（)

A.错误

B.正确

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第11题

当代心理学研究表明，人的行为是由()支配的。

A.心理

B.动机

C.目标

D.精神

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