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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一些人认为发生在欧洲20世纪90年代初的高失业反映了这一事实：固定数量的劳动需求在太少的人中进

行分配。因此，他们建议减少每个人的工作小时数。这个观点指的是：

A．比较优势原则。

B．合成谬误。

C．边际收益递减规律。

D．奥卡姆的剃刀原理。

E．劳动总量谬误。

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第1题

20世纪90年代初，()认为消费者行为可能源于环境因素的直接影响。

A.决策导向研究

B.经验导向研究

C.行为导向研究

D.语言导向研究

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第2题

20世纪80年代末90年代初，东欧剧变，苏联解体，邓小平分析了这些情况，认为根本问题是没有解决好发展

问题，他指出：社会主义制度要优于资本主义制度，社会主义的优越性要充分表现出来，还是靠()

A．改革来体现

B．发展来体现

C．稳定来体现

D．开放来体现

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第3题

经济全球化第三次浪潮始于（）

A.20世纪50年代初

B.20世纪90年代初

C.20世纪70年代末

D.21世纪初

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第4题

正如全面质量管理是20世纪80年代的潮流，企业再造工程是20世纪90年代初的潮流一样，______成为90年代中期的潮

流。

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第5题

银行公司治理自20世纪( )引起监管界重视起，就一直是BCBS关注的焦点。

A.80年代末

B.80年代初

C.90年代初

D.90年代末

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第6题

我国卫生工作提出慢性病的三级预防原则的时间是20世纪（)

A.80年代初

B.70年代中

C.90年代初

D.90年代中

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第7题

20世纪90年代初的世界政治格局转换的最鲜明特点是多极格局已在旧格局中发育成熟。()

20世纪90年代初的世界政治格局转换的最鲜明特点是多极格局已在旧格局中发育成熟。（)

A.正确

B.错误

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第8题

最初的CRM在20世纪90年代初投入使用，主要是基于（)的解决方案，如销售队伍自动化（SFA)和客户服务支持。

A.企业

B.部门

C.互联网

D.个人

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第9题

20世纪90年代初客户关系管理演化为()

A.企业战略管理理论

B.“接触管理”理论

C.供应链管理理论

D.客户关怀理论

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第10题

__________人力资源管理新潮兴起，人事管理性质发生了根本变化。

A、20世纪60年代

B、20世纪60年代末70年代初

C、20世纪70年代末80年代初

D、20世纪80年代

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第11题

20世纪80年代末至90年代初，两极世界政治格局最终崩溃，它的标志是（)。

A.华沙条约组织解散

B.美、欧、日三足鼎立局面的出现

C.东欧剧变和苏联解体

D.美国实力的衰落

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