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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

施惠不是获取领导权力的一种方法( )。

施惠不是获取领导权力的一种方法（)。

施惠不是获取领导权力的一种方法()。

A、错误

B、正确

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更多“施惠不是获取领导权力的一种方法( )。”相关的问题

第1题

下列选项不是领导的职位权力的是()。

A.强制权力

B.奖赏权力

C.专家权

D.法定权力

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第2题

领导制度是一种权力划分机制。()

领导制度是一种权力划分机制。（)

A.错误

B.正确

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第3题

领导分权的好处是什么()。

A.有助于领导者实现有效领导

B.可以巩固和扩大领导权力

C.可以理论领导关系

D.是一种融用人用权于一体的领导艺术。

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第4题

____理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。

A.变革性领导

B. 魅力型领导

C. 特质型领导

D. 权变型领导

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第5题

人工挖孔灌注桩是用于大孔径桩的一种方法，施工时必须考虑护壁防塌，其护壁方法有（)。

A.放坡

B.喷射混凝土护壁

C.砖砌体护壁

D.现浇混凝土护壁

E.型钢土钉护壁

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第6题

垄断利润或者说超额利润（)。

A.不是一种成本，因为它不代表生产中使用的资源所体现的替换成本

B.不能为垄断者在长期中所获取，因为价格在最优产出水平上必须等于长期平均成本

C.为保证资本继续进入该行业所必需

D.能被完全竞争者和完全垄断者一样在长期中获取

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第7题

是一种轻度的抑郁。这样的病人通常是忧郁的、内向的、审慎的，缺乏获取快乐的能力。此外，他们缺乏精力，自尊水平低，有自杀的想法，他们的饮食、睡眠和思维都存在紊乱，与抑郁症很相似，只是其症状还不是那么严重或不够多 ()。

A.恶劣心境障碍

B. 环形心境障碍

C. 双相心境障碍

D. 迟发型心境障碍

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第8题

以下哪项不在“日本社交十条”之内：

A.忘掉自我

B. 切莫自夸和自我吹嘘

C. 避免攻击他人

D. 显示自己曾施惠与他人

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第9题

竞争上岗是采用科学的选拔方法，()，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.经营管理人员来挑选

B.竞争要有科学性

C.由专家小组集体做出评判

D.对企业内部应聘人员经过层层筛选

E.不是任凭领导主观判断

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第10题

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。()

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。（)

A.错误

B.正确

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第11题

以下权力类型中属于领导的地位权力的是()

A.专家权力

B. 参照权力

C. 奖赏权力

D. 人格权力

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