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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于绩效评估中心理调控的分类，下列不属于按调控内容划分的是（)。

A.情商调控

B.意志调控

C.心理结构调控

D.动机调控

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第1题

绩效评估心理调控的内涵包括()

A.积极调节与加强管理向结合

B. 心理调节与有效管理相结合

C. 预防性调控和补救性调控相结合

D. 个体心理调适与群体心理调控相结合

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第2题

关于销售人员绩效评估指标，下列不属于产出指标的是（）

A.市场份额

B.订单数量和规模

C.客户数

D.非销售活动

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第3题

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

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第4题

下列四项中不属于心理评估常用方法的项目是（)

A.观察法

B.访谈法

C.诊断法

D.测验法

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第5题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第6题

下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（)

A、个人喜好

B、个人任务的结果

C、个人特质

D、个人行为

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第7题

下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。

A.额外的奖金

B.额外的分红

C.基本的绩效工资

D.职位的晋升

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第8题

再评估过程中，第三方的心理调控的方法是输入新知识，克服偏见。（）

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第9题

指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有

A.转变评估观念

B. 心理接触

C. 法律约束

D. 评估技能培训

E. 取得关键人物支持

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第10题

下列哪个要素不属于绩效评估要素()

A.德

B. 能

C. 勤

D. 慧

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第11题

下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素？（)

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

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