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[主观题]

主题统觉测验中主试通过对被试陈述内容的分析,从而了解其需求。()

主题统觉测验中主试通过对被试陈述内容的分析,从而了解其需求。()

A.错误

B.正确

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第1题
____是由主试(医生或心理工作者)通过直接观察或在谈话中的观察对被试(病人或健康人)的心理、行为表现进行有计划、有目的的了解。

A.个案调查法

B.观察法

C.试验法

D.心理测验和行为评定量表法

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第2题
在一个记忆实验中,当每个实验条件下的被试都记得将近100%的他们学习的内容时,( )。

A.主试可以确信他/她的操纵是成功的

B.因为天花板效应数据将很难解释

C.内隐记忆过程一定在发挥作用

D.被试一定有非同寻常的出众的记忆

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第3题
人事测评中的晕轮效应也是一个道理,测评()可能将测评内容的某一方面看得过重,忽略了整体的()考虑,而产生了晕轮效应并导致过高或过低的()。

A.主试

B.平衡

C.评价

D.结论

E.被试

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第4题
主试向被试预告测验时,不包括测验的()。

A.时间、地点

B.指导语

C.内容范围

D.试题类型

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第5题
人事测评中因暗示引起的误差表现在哪些方面:()

A.人们对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄。

B.测评主试对被试的暗示

C.测评主试在领导或权威人士的暗示下,很容易接受他们的看法

D.由于测评主试对被试持有某种偏见,而此偏见影响了测评的结果

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第6题
反应的控制包括指导语、主试对被试的态度及被试个体的差异。()

反应的控制包括指导语、主试对被试的态度及被试个体的差异。()

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第7题
主题统觉测验的原理是()

A.个体面对图画情境所陈述的内容与其生活经验有着密切的关系

B.有一部分内容固然受当时知觉的影响,但其想象部分却包含着个人意识以及潜意识中的反应

C.个体在陈述内容时,常常不自觉地将隐藏在内心的冲突和欲望融入故事情节中,借助于故事中人物的行为宣泄出来,即把个人的内心世界投射于故事中

D.主题统觉测验一般采用个别施测,有时也可以采用团体施测。

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第8题
主题统觉测验的解释主观性很强,需要三位主试共同评估。()
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第9题
个别智力测验的特点是( )。

A.测验手续比较精密

B.主试对被试的反应观察细致

C.因主试影响而结果不够准确

D.结果比较可靠

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第10题
由于测评主试对被试持有某种偏见,因此()影响了测评的结果。

A.看法

B. 印象

C. 偏见

D. 记录

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第11题
被测评人用口述方式回答问题,通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式,了解被测评者的素质体征、能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是

A.申请表

B. 履历分析

C. 综合知识纸笔考试

D. 面试

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