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第1题
选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有
A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度
B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量
C.员工的工作动机，’不仅受自己所得绝对报酬的影响，而且受相对报酬影响
D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向
E.人的行为是受外部环境刺激的结果，因而改变外部刺激就能改变行为
第3题
以奖励手段扩大人们行为选择的范围，激励人们向着政策主体希望的方向努力的政策是（）A．积极型
以奖励手段扩大人们行为选择的范围，激励人们向着政策主体希望的方向努力的政策是（）
A．积极型政策
B．能动型政策
C．鼓励性政策
D．竞争型政策
第5题
激励是在个人需要和组织目标整合的基础上，形成强烈实现目标的意愿，并促使其付出努力行为的整个过程。()
激励是在个人需要和组织目标整合的基础上，形成强烈实现目标的意愿，并促使其付出努力行为的整个过程。（)
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A.正确
B.错误
第9题
近来调查研究发现，下列这些选项中除了()之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。
A.控制组织环境及资源
B.组织和协调
C.为成长和发展做准备
D.激励员工以解决争端
E.推动计算机技术和知识的发展
