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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

"对即将进行的招聘工作做出具体的安排，包括：招聘人员的数量、知识技能等方面的要求、招聘的途径、招聘的方式等。"，属于获取项目团队过程的哪一个阶段的工作？ ()

A.发布招聘信息

B. 人员选择

C. 人员录用

D. 制定项目组织人员招聘计划

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更多“"对即将进行的招聘工作做出具体的安排，包括：招聘人员的数量…”相关的问题

第1题

对短期工作进行具体布置的计划，称作()

A.方案

B. 规划

C. 设想

D. 安排

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第2题

安排是计划中最为具体的一种，是对短期内的工作进行具体布置的计划。()

安排是计划中最为具体的一种，是对短期内的工作进行具体布置的计划。（)

A.正确

B.错误

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第3题

招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。()

招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。（)

A.正确

B.错误

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第4题

（)是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第5题

工作计划就是对即将开展的工作的()，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。

A.方式和方法

B.方案和措施

C.步骤

D.设想和安排

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第6题

以下陈述错误的是________。

A.RSO可为某一具体船舶编制SSP并参加该船SSP的审查与批准工作

B.一份有效的SSP的制订应依赖于对船舶保安所有相关问题进行的全面评估

C.在SSP中应规定向缔约国政府的适当联络点进行报告的程序

D.在SSP中应规定对缔约国政府在保安等级3时可能发出的任何指令做出反应的程序

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第7题

项目开发计划是根据会计电算化长期发展规划的要求，对各阶段系统开发工作做出具体计划，具体包括（)

A项目设计计划

B软件开发进度计划

C硬件配置计划

D人员培训计划

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第8题

招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、工作转移调动，人

力资源档案保存，在完成上级指派工作的时候，要有创造性和独立判断。()

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第9题

企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。()

企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。（)

A.错误

B.正确

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第10题

关于如何做好退休计划下列说法错误的是（)。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。

A组织要有计划地安排应当退休的员工退休

B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系

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第11题

在高速公路运营管理中根据已做出的决策，针对管理活动的开展，提出具体的安排方案，制定实施的步骤方法和措施，将计划指标落到各个职能机构和具体工作环节是（)基本职能。

A.决策

B.计划

C.组织

D.协调

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