首页 > 人力资源管理> 劳动经济学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面()

A.雇主

B.消费者

C.政府

D.工人

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面()”相关的问题

第1题

人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（)

A、承诺升级

B、易获性偏见

C、锚定偏见

D、后视偏见

E、随机错误

点击查看答案

第2题

玛格利特米德认为文化背景的原因造成对性角色的偏见。()

玛格利特米德认为文化背景的原因造成对性角色的偏见。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

当结果已知时，我们倾向于错误地认为自己能够做出准确的判断，这是一种风险厌恶偏见。（)

点击查看答案

第4题

什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（)

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见

点击查看答案

第5题

什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（)

A、精神分析理论

B、演员/观察者偏见

C、计划的理论行为

D、认知失调理论

E、情感事件理论

点击查看答案

第6题

社会学想象力能使我们超越有限的个人经验和狭隘的文化偏见，通常观察理解社会的角度是（）

A个人价值观

B局外人

C局内人

D大众

点击查看答案

第7题

以下说法不正确的是（)。

A、个人决策易受个人偏见支配

B、个人决策不一定依照科学的决策程序

C、个人决策容易被组织成员所认同

D、个人决策失误的概率较大

点击查看答案

第8题

下列哪一种是量化定性数据，以将个人对供方选择的偏见减到最小的一个方法？（)

A.加权系统

B.选择系统

C.独立估算

D.筛选系统

点击查看答案

第9题

杰勒德认为,每次他捡到一分钱就会交上了好运,因为上次他捡起一个硬币结果中了一个彩票，杰勒德的看法是可能的一种____。

A、影响强度

B、高的积极影响

C、地的积极影响

D、自私偏见

E、虚幻的相关

点击查看答案

第10题

一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是，他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议，这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见？（)

A、选择性知觉

B、晕轮效应

C、皮格马利翁效应

D、刻板印象

E、投射效应

点击查看答案

第11题

阅读先见实际上就是一种偏见。( )

阅读先见实际上就是一种偏见。（)

阅读先见实际上就是一种偏见。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）