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[主观题]

管理者一般都会尽力提高其所在组织的产品的质量。请讨论其中的两个原因。

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第1题
()揭示了外部环境对企业战略的决定性影响,该模型认为产业对企业绩效的影响要超过管理者对企业的影响,企业绩效取决于所在行业的特征,包括规模经济、市场进入障碍、多元化、产品差异化及产业集中度。

A.产业组织模型

B.资源基础模型

C.企业家模型

D.核心能力模型

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第2题
依据GB/T23331-2012标准,管理者代表在能源管理体系中其职责权限不包括()。

A.指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动

B.向最高管理者报告能源管理体系绩效

C.在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识

D.为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源

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第3题
班主任作为教师,其任务与一般教师的任务有共性,但是作为班级的领导者、管理者、教育者,还有自己特殊的任务,具体包括哪些任务?()

A.组织任务

B.管理任务

C.协调任务

D.教育任务

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第4题
组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。()
组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。()

A、错误

B、正确

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第5题
服务公关是指组织为改善与社会公众的联系状况,增进公众对组织的认识、理解和支持,树立良好的组织形象而进行的一系列服务营销活动,其目的是要促进服务产品的销售,提高组织的服务能力。()
服务公关是指组织为改善与社会公众的联系状况,增进公众对组织的认识、理解和支持,树立良好的组织形象而进行的一系列服务营销活动,其目的是要促进服务产品的销售,提高组织的服务能力。()

A.正确

B.错误

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第6题
管理信息系统的发展与使用能()。

A.导致企业组织结构的改变

B.提高中层管理者参与管理的程度

C.提高企业的竞争能力

D.辅助管理决策

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第7题
管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果()。

A.生产效率

B.营业额

C.质量提高情况

D.顾客满意度

E.废品率

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第8题
价值观在管理中应用应该()。

A.组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观

B.要致力于组织文化建设,建立领导者接受的价值体系

C.管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力

D.价值观可提高组织的凝聚力

E.要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体

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第9题
复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。()
复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。()

A.正确

B.错误

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第10题
社会生活三大领域中的政治领域属于第一部门,其管理者为政府组织。()
社会生活三大领域中的政治领域属于第一部门,其管理者为政府组织。()

A.正确

B.错误

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第11题
复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。()
复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。()

A.对

B.错

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