以“大学生毕业都是高素质的人才”这个判断为真进行推理，可必然推出()

A.“大学生毕业都不是高素质的人才”为真

B.“有些大学生毕业是高素质人才”为假

C.“有些大学生毕业不是高素质人才”为真

D.“有些大学生毕业不是高素质人才”为假

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第1题

张三和李四都是大学生，毕业后他们都会找份工作、结婚并养1-2个孩子；他们都知道，如果在大学中学的知识和技能

越多，将来就能找到更好的工作，从而挣的钱越多；挣得越多意味着有能力为未来的孩子提供更好的保障——买更好的奶粉、衣服，接受更好的教育，去各地旅游等。张三在决定花多少时间用于学习时会考虑这可能为他将来的孩子带来哪些潜在收益，而李四则不会考虑这个问题。请问：

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第2题

90后的女大学生于海月毕业于济南大学，没有留在城里而是选择去当村官，并以“为民办事最幸福”为座右铭，为村民解忧排难。国家选派优秀大学生担任村官（）。

A.是对人才的浪费

B.能够解决大学生就业难问题

C.能加强基层公共事务和公益事业的管理

D.说明我国人才太多了

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第3题

甲是某大学刚毕业的大学生，其毕业后到一家民营企业上班，老板对其非常重视，规定只试用3个月就可以转正，并且在试用期内对其精心进行培训。但是该大学生却一直对这个工作不满意，非工作时间一直在偷偷找其他工作，后来有家外资企业愿意接收他。于是甲试用期未满就要辞职。根据劳动法，下列说法正确的是()

A.甲可以随时辞职

B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业

C.甲辞职应当承担违约责任

D.甲可以辞职，但应该赔偿民营企业培训费用

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第4题

试分析小言论《向未来投入》一文选题、立论的特点。向未来投人毛志远山西芮城制药

厂决定，今年县内考生报考医药专业者，厂里为其提供一千元助学金；毕业后自愿到该厂工作者，全部学习费用包干。铁道部永济电机厂向社会公告，本区内凡报考电机专业的考生，学成后来该厂工作的，学费由该厂提供。两则消息不能不叫人钦佩。这两个厂的厂长有魄力，有眼光。现在入学的大学生，毕业后参加工作也就跨了世纪。所以，高明的企业家从现在起就开始培养自己的跨世纪人才。因为他们深深懂得，经济的竞争最终是科学技术人才的竞争。跨世纪人才是祖国建设的未来。舍得下本钱培育跨世纪人才，就是向未来投入。目前，我们建设所需资金比较匮乏。如何提高现有资金的使用效益，并使其优化，是一篇大文章。面向未来投入所产生的效益，比那些急功近利者搞的一两个为个人求名求利的“工程”要值钱得多。 1995年8月2日《人民日报？今日谈》

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第5题

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构，它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构，它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。（)

A.错误

B.正确

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第6题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择