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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

特殊的管理人员开发技术，它们主要用于开发领导能力，增强管理人员对他人的敏感性，减少部门之间的冲突。其特殊管理人员开发技术包括

A.领导者的匹配培训

B.领导者的能力培训

C.开发良好的管理人员

D.对高级管理人员开发的评估

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第1题

常用的管理人员开发技术主要包括：（)和（)两类。

常用的管理人员开发技术主要包括：()和()两类。

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第2题

根据《环境影响评价技术导则——生态影响》，图形叠置法主要用于( )。

A.区域生态质量评价和影响评价

B.具有区域性影响的特大型建设项目评价中，如大型水利枢纽工程、新能源基地建设、矿业开发项目等

C.用于土地利用开发和农业开发中

D.生态影响预测

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第3题

福禄贝尔所设计的“恩物”主要是指（)。

A、一种特殊的教学材料

B、由特定材料组成的游戏活动材料

C、主要用于开发幼儿的智力

D、用于训练幼儿感官的材料

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第4题

人工管理阶段在将计算机技术应用于会计工作的初期，所开发的会计核算软件主要用于会计业务的____。

A.单项处理

B.多项处理

C.综合处理

D.集成处理

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第5题

一般而言，组织职业生涯开发方法有两类，一是各种人员通用的一般开发方法，二是专门对管理人员的特殊开发方法。（)

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第6题

组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（)

A.案例研究法

B.现场培训法

C.工作模拟法

D.脱产培训法

E.角色扮演法

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第7题

根据《环境影响评价技术导则——生态影响》，列表清单法主要用于( )。

A.进行开发建设活动对生态因子的影响分析

B.进行生态保护措施的筛选

C.进行物种或栖息地重要性或优先度比选

D.生态影响评价

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第8题

跨国公司是当今国际经济活动的行为主体，它们控制着全球生产的40％，国际商品贸易的50％～60％，国际技

术贸易的60％～70％，科技研究与开发的80％～90％，国际投资额的90％。这表明跨国公司()。

A．是国际垄断资本的主要经济形式

B．跨越了不同社会制度的界限

C．已使发达国家难以掠夺和剥削发展中国家

D．成为世界各国经济共同发展的最好形式

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第9题

下级评价更广泛用于___。

A.为了进行实际的绩效考核

B.进行管理人员开发

C.处理公司内部矛盾

D.解决公司发展

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第10题

下级评价更广泛用于____。

A.为了进行实际的绩效考核

B.进行管理人员开发

C.处理公司内部矛盾

D.解决公司发展

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第11题

教育技术的范畴涉及设计、开发、利用、管理和评价五个方面，它们之间的关系是线性的。（)

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