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卫生资源配置具体定义是?

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第1题
卫生资源配置效益评价常用的指标是()

A.居民卫生总费用

B.人均卫生费用

C.医护人员比例

D.以上都是

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第2题
卫生规划的意义不包括下列哪项?()

A.调动人员积极性

B.统筹卫生资源配置

C.明确发展方向

D.为控制提供标杆

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第3题
卫生资源短缺型的地区,资源配置的重点是()

A.调整不合理的存量

B.增加资源配置

C.增量的优化配置

D.减少资源投入

E.控制总量,调整存量

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第4题
下列哪项不是市场机制在卫生服务领域的作用?()

A.治理外部效应

B.提高卫生资源配置效率

C.提高卫生筹资的效率

D.提高卫生机构的生产效率

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第5题
卫生人力长期短缺可通过以下哪些方法解决:()

A.利用资源人口比值法,在全国范围内调整现有人力资源配置

B.控制价格,使卫生人力的供需达到平衡状态

C.消除进入障碍,并加快卫生人力培养

D.增加现有卫生人力的工作时间与工作强度

E.把卫生人力资源配置的测算指标由需求要指标调整为需求指标

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第6题
我国卫生资源配置面临的主要问题包括()。

A.结构不合理

B.总体效率不高

C.城乡、区域分布不均衡

D.供需失衡

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第7题
()是反映企业在某一时点的资源配置与规模以及资源权益归属的情况,是企业筹资活动和投资活动的具体体现,体现企业的实力。

A.利润表

B.现金流量表

C.所有者权益变动表

D.资产负债表

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第8题
经纪的作用具体体现在()。

A.加速商品流通

B.优化资源配置

C.传播经济信息

D.提高行业信誉

E.保证交易安全

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第9题
帕累托最优配置被定义为下列哪种情况下的资源配置?()

A.总产量达到最大;

B.边际效用达到最大;

C.没有一个人可以在不使他人境况变坏的条件下使自己的境况变得更好;

D.消费者得到他们想要的所有东西。

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第10题
卫生经济学评价的定义和目的是?
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第11题
卫生经济学的定义
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