题目内容
（请给出正确答案）
A.要求他们自己描述自己
B.询问他们认为可能自我的最重要的方面是什么
C.询问他们什么样的人生目标或生活任务对他们最重要
D.询问他们从别人那里学习到的最重要的行为是什么
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.到医院看病的人，绝大多数心态都非常焦躁、脆弱，并非针对谁，而是自心能量就很低，因此很容易起烦恼，不容易平静理性地对人对事
B.常常念南无大悲观世音菩萨圣号
C.对于自己来说，要承受这些的确很辛苦，但如果能够以同情心理解他们的状态，内心就会好受很多
D.先调节好自己的心态，比较稳比较定时，才不会被别人的烦恼伤害，而能够做出正确的处理
A.让领导出面解决
B.自己勤快点，通过开会或发邮件督促跟进
C.争取获得绩效考核权
D.对于不配合的人员提出批评
案例：
5岁的小庄正在夸夸其谈地说他的英雄事迹，而周围的同伴并不认同他，并争辩说“你不可能什么事情都可以做！”小庄与他们争执起来，而且坚定自己的想法。这时，老师认为小庄需要更多的专门的反馈信息。他把小庄带到旁边真诚地说“当你告诉你的朋友那些不可能的事时，他们是不会相信的。”老师接着说“如果你告诉别人的东西不是真的，那么以后当你告诉他们真实的事情时他们也不会相信你了。”
(1)请分析小庄说谎的原因：
(2)请评价老师对这件事的处理方式并说明理由。
如果有朋友向你感叹：自己是独生子女，没有兄弟姐妹。那么你可以引用子夏说过一段话来宽慰他(她)。《论语》中这段话的原文是：
A.如果你想升任经理或者更高职位，就不要成为一个难以取代的人
B.培养接班人并不是在给自己找竞争对手
C.领导的职责就是监督、监控和监管下属，以保证他们能够正确地做工作
D.作为一个部门经理要管理一个团队，首先要赢得团队成员的尊敬
用你自己作为劳动力的经历来回答下列问题：
a．当你和你的朋友找一份兼职工作时，一般需要几周？在你找到一份工作之后，一般能持续工作多少周？
b．根据你的估计，计算(按每周的比率)你的就业率．厂与你的离职率s。(提示：如果f是就业率，那么平均失业的时间长度就是1/f)
c．你所代表的人群的自然失业率是多少？
Answer the following questions about your own experience in the labor force:
a．When you or one of your friends is looking for a part-time job, how many weeks does it typically take？ After you find a job, how many weeks does it typically last？
b．From your estimates, calculate (in a rate per week) your rate of job finding f and your rate of job separation s. (Hint: If f is the rate of job finding, then the average spell of unemployment is 1/f)
c．What is the natural rate of unemployment for the population you represent？
A.直接向他的部门领导争取薪资
B.通过自己的领导影响他的领导，为其加薪
C.通过项目中的工作来激励他
D.通过说服引导他继续努力
