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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业在进行业务流程重组时应遵循以下原则()。

A.调整组织结构

B.组织高层领导直接参与

C.充分调动员工参与的积极性

D.选择适当的重组环节

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第1题
企业在进行利润分配时,应遵循以下哪些原则()。

A.依法分配原则

B.兼顾各方面利益原则

C.资本保全原则

D.投资与收益对等原则

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第2题
企业在进行理念开发时,必须遵循以下原则()

A.个性化原则

B.社会化原则

C.简洁性原则

D.人本原则

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第3题
以下针对业务流程重组(BPR)的哪些描述是正确的()

A.对企业战略的实施

B.企业信息化战略的制定

C.企业管理组织架构和业务流程的梳理和优化

D.对企业的流程进行根本的再思考和彻底的再设计,以求得企业的成本、质量、服务和速度等关键经营绩效指标有巨大的提高。

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第4题
BSP方法是在()的基础上进行的,在定义业务流程的过程中没有面向流程的创新、重组和规范化设计。

A、企业设备

B、企业现有流程

C、企业客户

D、企业经营理念

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第5题
以下不是政务业务流程与重组的动力的是()。

A.公民

B.竞争

C.变化

D.企业

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第6题
关于企业流程再造说法错误的是()。

A.要点在于简化和优化任务之间的联系,减少冗余过程

B.信息技术使信息流动最佳化

C.信息技术是业务流程优化和重组的技术基础

D.是在原有基础上进行的修补,有利于提高效率

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第7题
业务流程重组的核心是对业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计,进而显著提高企业效率,提升企业价值。()
业务流程重组的核心是对业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计,进而显著提高企业效率,提升企业价值。()

A、错误

B、正确

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第8题
建立企业人力资源信息系统时,应遵循以下原则()。
建立企业人力资源信息系统时,应遵循以下原则()。

A、考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段

B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度

C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度

D、考虑企业发展时系统的可扩展性

E、考虑一些纯技术问题

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第9题
在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。

A.适用性

B.相似性

C.可比性

D.一致性

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第10题
企业在销售预算管理中应遵循计划原则、量力而行原则、重视每一笔开支原则和以下哪个原则?()

A、主观原则

B、客观原则

C、时间原则

D、盈利原则

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第11题
企业在设计培训教学计划时,应遵循的原则包括()。

A.针对性原则

B.适应性原则

C.紧跟前沿原则

D.成本最优原则

E.创新性原则

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