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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织设计的结果是形成（)

A.组织结构

B.职能结构

C.部门结构

D.职权结构

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第1题

由于组织设计因素的差异，往往会形成两种组织结构类型，分别是()组织和()组织。

由于组织设计因素的差异，往往会形成两种组织结构类型，分别是（)组织和（)组织。

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第2题

以下因素中，（)不属于影响组织设计的权变因素。

A.战略

B.规模

C.人力资源特征

D.组织结构

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第3题

组织设计工作的任务( )。

组织设计工作的任务（)。

组织设计工作的任务()。

A、职务分析与设计

B、部门划分和层次设计

C、结构形成

D、结构变革

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第4题

进行组织设计的基本出发点是()

A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

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第5题

组织设计中的要素也可以视为构建组织结构、进行组织设计的原则，其中不乏经典，应综合运用到组织工作中。（)

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第6题

学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面()

A.组织设计

B.信息共享

C.领导力以及文化

D.结构

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第7题

组织设计主要指组织()的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。

A.过程

B.工作

C.战略

D.结构

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第8题

组织设计是指公司创建、运用和组合（)、（)和（)以成功实施商业模式的过程。

A.组织规模

B.组织结构

C.控制系统

D.组织文化

E.人力资源

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第9题

在组织战略中，提出“战略—结构”组织设计原则的是()。

A.霍夫斯坦德

B.钱德勒

C.皮尔尼克

D.斯皮尔曼

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第10题

农业推广组织设计的基本原则有（)

A.因地、因时、因人、因事制宜的原则

B.动态中稳定的组织结构与形式的原则

C.合理发挥部门功能，从整体系统上求得最佳结构的原则

D.技术领先原则

E.组织设计利于组织自身功能发挥的原则

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第11题

现代组织设计理论认为，组织设计涉及两个主要维度()

A.结构维度

B.组织维度

C.情景维度

D.工作维度

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