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[主观题]

由于组织设计因素的差异,往往会形成两种组织结构类型,分别是()组织和()组织。

由于组织设计因素的差异,往往会形成两种组织结构类型,分别是()组织和()组织。

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第1题
多元统计方法不包括()。

A.因素分析

B.聚类分析

C.组内差异统计

D.多元回归

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第2题
()是指两种或两种以上的文化要素由于各自的变迁速度差异而造成的文化整合与平衡遭到破坏的现象

A.文化失调

B.情绪失调

C.行为失调

D.认知失调

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第3题
同一测量表所得结果也可能不同,以下指出的原因不存在误差问题的有()。A被测量的特性存在真正的

同一测量表所得结果也可能不同,以下指出的原因不存在误差问题的有()。

A被测量的特性存在真正的差异

B由于短期的个人因素引起的差异,如当时的心情

C由于应答者稳定的特征导致的差异,如个性、价值观、知识因素等

D调研访问时的环境

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第4题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它
受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

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第5题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

A、对

B、错

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第6题
由于变量有连续变量和离散变量两种,其组限的表示方法在技术上有不同要求,即()

A.连续变量相邻组组限必须间断,离散变量的相邻组组限必须重叠

B. 连续变量相邻组组限必须重叠,离散变量的相邻组组限可以间断

C. 按职工人数分组,相邻组限可以间断

D. 职工按工资分组,相邻组限必须重叠

E. 商店按销售额分组,相邻组限必须重叠

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第7题
矛盾的同一性在事物发展中的作用包括()

A.矛盾双方相互依存,形成事物发展的基础

B.矛盾双方相互促进,相互吸收对方的有利因素

C.矛盾双方相互贯通,相互转化,规定着事物发展的方向

D.矛盾双方的差异形成事物转化的动力

E.矛盾双方的绝对同一形成事物转化的条件

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第8题
影响组织设计的因素不包括()

A.信息因素

B. 规模因素

C. 环境因素

D. 技术因素

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第9题
封闭原则要求组织设计要使功能模块间形成联系的半封闭回路。()
封闭原则要求组织设计要使功能模块间形成联系的半封闭回路。()

A.正确

B.错误

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第10题
组织设计工作的任务( )。
组织设计工作的任务()。

组织设计工作的任务()。

A、职务分析与设计

B、部门划分和层次设计

C、结构形成

D、结构变革

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第11题
封闭原则要求组织设计要使功能模块间形成联系的半封闭回路。()
封闭原则要求组织设计要使功能模块间形成联系的半封闭回路。()

A.正确

B.错误

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