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[单选题]

“评价应该向听取评价结果的人提供它们所关心的信息,评价者应该充分了解那些人所关心的问题”,持这种观点的评价专家是

A.斯克里文

B.斯太克

C.莱斯

D.利维

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第1题
布卢姆提出形成性评价与总结性评价的区别()。
布卢姆提出形成性评价与总结性评价的区别()。

A、目的、职能或期望的用途不同

B、报告听取人不同

C、覆盖教育过程的时间不同

D、结果概括化程度不同

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第2题
从事教育实验的人,如果严格按照实验的规则和设计来进行实验,在相同条件下所得到的实验结果应是一致的,因此,他可以把实验的具体条件描述出来,使别的实验者重复它们,以便验证结果的可靠性与有效性。()
从事教育实验的人,如果严格按照实验的规则和设计来进行实验,在相同条件下所得到的实验结果应是一致的,因此,他可以把实验的具体条件描述出来,使别的实验者重复它们,以便验证结果的可靠性与有效性。()

A.正确

B.错误

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第3题
教学评价的作用包括()。

A.教学评价的结果为教师检验与改进教学提供依据

B.教学评价的结果为学生在学习上的进步情况提供反馈

C.教学评价的结果为学生家长了解子女在校学习情况提供了参考

D.教学评价的结果也可以让同学之间产生竞争

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第4题
评价结果一是为上级部门了解情况作进一步决策提供依据;二是为被评单位改进工作提供依据。()

评价结果一是为上级部门了解情况作进一步决策提供依据;二是为被评单位改进工作提供依据。()

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第5题
()不属于遴选培训供应商应考虑的有关问题。

A.该公司在设计和传递培训方面有多少和哪些类型的经验.

B.该供应商以前的顾客及专业组织对其声誉、服务和经验的评价

C.接受培训的人员数量

D.可说明所提供的培训项目是卓有成效的证据

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第6题
通常从正确性、易读性、健壮性、高效性等四个方面评价算法的质量,以下解释错误的是()。

A.正确性算法应能正确地实现预定的功能

B.易读性算法应易于阅读和理解,以便调试、修改和扩充

C.健壮性当环境发生变化时,算法能适当地做出反应或进行处理,不会产生不需要的运行结果

D.高效性即达到所需要的时间性能空间

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第7题
下列关于价值目标和决策目标表述正确的是()

A.决策目标包含有价值目标

B.决策目标等同于价值目标

C.价值目标主要是对实践结果的预先设定,而决策目标则是对实践的意义的评价

D.两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致

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第8题
岗位评价的大部分信息是由岗位调查所提供的。()
岗位评价的大部分信息是由岗位调查所提供的。()

A、错误

B、正确

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第9题
工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第10题
()是指在一定教育价值观的指导下,依据确立的教育目标,通过使用一定的技术和方法,对所实施的各种教育活动教育过程和教育结果进行科学判定的过程。

A.教育评价

B.终结性评价

C.手段目标评价

D.形成性评价

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第11题
在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要()。

A.让员工了解评价结果

B.提供反馈

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流

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