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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。

根据下属的成熟程度可将领导行为分为（)。

A、指示型

B、指导型

C、推销型

D、参与型

E、授权型

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更多“根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。”相关的问题

第1题

卡曼认为，领导方式应由工作行为、（)、下属的成熟程度这三个因素来决定。

A、人际行为

B、关系行为

C、协作行为

D、组织行为

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第2题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第3题

领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。()

领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（)

A.正确

B.错误

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第4题

阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。()

阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。（)

A.正确

B.错误

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第5题

通路—目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括()

A.控制点

B.员工接受他人影响的意愿

C.下属成熟程度

D.自我觉察的任务能力

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第6题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第7题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下（)种领导方式。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第8题

根据参与者的介入程度何品牌间的差异程度，可将消费者购买行为分为（)

A.复杂型

B.和谐型

C.一致型

D.寻求多样化型

E.习惯型

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第9题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（)

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第10题

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的()

A.素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

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第11题

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.领导者—参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.下属—参与模型

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