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[单选题]
其理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的是
A.全方位激励
B.自主管理
C.全员塑形法
D.职业生活质量
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麦克里兰认为：最能激励人们去取得成就的是
A．成功与失败概率各半的机会
B．成功率比失败率高的机会
C．成功率比失败率低的机会
D．只有成功率没有失败率的机会
认为在管理实践中将员工需要分为生存需要、相互关系需要、成长需要这三类才较合理的人是
A．麦克里兰
B．亚当斯
C．奥德弗
D．弗鲁姆
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()。
A．成就需要
B．归属需要
C．权力需要
D．生理需要
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论
