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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织变革中来自个体的阻力有()。

A.对未知事物的恐惧

B.对人际关系的威胁

C.对失败的恐惧

D.同伴的压力

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更多“组织变革中来自个体的阻力有（)。A．对未知事物的恐惧B．对人…”相关的问题

第1题

个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

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第2题

组织变革的阻力源有哪几个方面()

A.组织阻力

B.社会阻力

C.环境阻力

D.个体阻力

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第3题

组织变革的阻力源有哪几个方面()

A.环境阻力

B. 个体阻力

C. 组织阻力

D. 社会阻力

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第4题

组织变革都不可避免要遇到阻力，其中来自组织的阻力有()。

A.企业过分干涉

B.千方百计地强调一切以变革为重，忽视其他重要因素

C.群体惯性

D.权力威胁与资源分配的变化

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第5题

组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。（)

A、错误

B、正确

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第6题

组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。（)

A、错误

B、正确

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第7题

在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是（)。A组织结构的钝化B个人倾向因循守

在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是()。

A组织结构的钝化

B个人倾向因循守旧

C个人对变革存在恐惧心理

D个人为既得利益而抗拒变革

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第8题

组织变革的阻力包括（)。

A.经济压力

B.人们对不不确定性的规避

C.结构惯性

D.选择性信息加工

E.有限的变革点

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第9题

消除组织变革阻力的管理对策有（)。

A.客观分析变革的推力和阻力的强弱

B.创新组织文化

C.创新策略方法和手段

D.加强流程改造

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第10题

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是（)。A．封锁消息B．加强教育、培训C．让有关人员参与变

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。

A．封锁消息

B．加强教育、培训

C．让有关人员参与变革方案的制订

D．启用富有开拓创新精神的人

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第11题

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）。

A.政府不作为

B.利益集团的阻碍

C.组织的结构

D.组织内部对变革认识不足

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