对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()
A、技术技能
B、人际交往技能
C、概念技能
D、业务技能
A、技术技能
B、人际交往技能
C、概念技能
D、业务技能
A.企业的人事政策和各事业部重要人事的任免
B.企业产品销售区域的选择
C.企业的资金分配
D.企业作业调度和成本控制
E.企业产品的价格幅度
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.人际技能、概念技能、技术技能
A.首先是决策技能,其次是技术技能,最后是人际技能。
B.首先是技术技能,其次是决策技能,最后是人际技能。
C.首先是决策技能,其次是人际技能,最后是技术技能。
D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是决策技能。
A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能。
B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能。
C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能。
D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能。
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
A、同时等幅增加
B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能
C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变
D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能
A.适用于高层外派管理人员
B.适用于相对基本薪酬来说总体收入水平比较高的外派员工
C.汇率的变动使得其无法适用于所有的外派员工.只能适用于相当短期的外派任务
D.很难适应那些需求各异的传统外派员工的需要