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[主观题]

对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()

A、技术技能

B、人际交往技能

C、概念技能

D、业务技能

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第1题
对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是人际交往技能。()
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第2题
对于实行事业部制的组织来说,企业高层管理人员必须掌握的决策权包括()。

A.企业的人事政策和各事业部重要人事的任免

B.企业产品销售区域的选择

C.企业的资金分配

D.企业作业调度和成本控制

E.企业产品的价格幅度

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第3题
对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、概念技能、技术技能

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第4题
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.三者同等重要

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第5题
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如决策技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于决策技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:()

A.首先是决策技能,其次是技术技能,最后是人际技能。

B.首先是技术技能,其次是决策技能,最后是人际技能。

C.首先是决策技能,其次是人际技能,最后是技术技能。

D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是决策技能。

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第6题
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。

A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能。

B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能。

C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能。

D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能。

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第7题
对于企业高层管理人员来说,它的主要精力应集中在哪类决策上?()

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、业务决策

D、无法确定

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第8题
有关管理者的技能说法中不正确的是()。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第9题
卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。

A.中层管理者

B. 执行者

C. 基层管理者

D. 高层管理者

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第10题
对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()

A、同时等幅增加

B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能

C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变

D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能

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第11题
下面哪个不是外派员工薪酬的定价方式中的自助餐法的特点:()

A.适用于高层外派管理人员

B.适用于相对基本薪酬来说总体收入水平比较高的外派员工

C.汇率的变动使得其无法适用于所有的外派员工.只能适用于相当短期的外派任务

D.很难适应那些需求各异的传统外派员工的需要

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