关于日常工作行为规范制度说法正确的是()
A.各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料
B.办公桌上要素雅、整齐、清洁,办公座椅不要随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面
C.上班时间做与工作无关的事情,如玩手机、打游戏、看视频等
D.办公室内任何场合保持礼貌用语,不准讲脏话,不准争吵,工作时间应保持安静,禁止高声喧哗、嬉戏打闹
E.工作日9点后不允许在工位吃早餐
ABDE
A.各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料
B.办公桌上要素雅、整齐、清洁,办公座椅不要随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面
C.上班时间做与工作无关的事情,如玩手机、打游戏、看视频等
D.办公室内任何场合保持礼貌用语,不准讲脏话,不准争吵,工作时间应保持安静,禁止高声喧哗、嬉戏打闹
E.工作日9点后不允许在工位吃早餐
ABDE
A.习俗出现最早
B.制度对人们的行为是一种“软控制”
C.道德自习俗演化而来
D.宗教可以对人的行为起到一定约束作用
E.法律对人行为的约束力最强
关于道德的说法中,正确的是().
A.道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
B.道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
C.道德是一种人人能够认同,但人人又不愿意身体力行的行为规范
D.道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
A.具有突出的技术性
B.行为规范弱于道德和法律的约束力
C.行为规范不太强调价值判断
D.具有一定的强制性
A.变化太快,计划并不起作用
B.计划可以帮助员工适应日常工作
C.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
D.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
A.成员之间有强烈的情感联系
B.受共同的行为规范和行动目标支配
C.可能存在排他性
D.成员的数量和角色确定
A.道德就是做好人好事
B.做事符合他人利益就是有道德
C.道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D.道德因人、因时而异,没有确定的标准
A.只有superuser才可以访问pg_locks
B.你只可以通过PolarDB命令行结束数据库会话
C.可以在pglocks中查询数据库锁并通过pg_terminate_backend结束数据库会话
D.只能通过重启数据库的方式解决数据库锁
A.价值观有助于组织界定员工的行为规范
B.组织的核心价值观可以和组织目标分离
C.价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A.工作档案分为日常工作文档和专项工作文档
B.日常工作文档按照卫生保洁、环境绿化等专业类别分类
C.日常工作文档从管理制度、日常记录、监督检查等方面建立工作档案
D.专项工作文档指不重要的档案