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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在心理测试中，身体能力测试属于（)。（2004年6月三级真题)A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．

在心理测试中，身体能力测试属于()。(2004年6月三级真题)

A．组织能力测试

B．特殊职业能力测试

C．普通能力倾向测试

D．心理运动机能测试

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更多“在心理测试中，身体能力测试属于（)。（2004年6月三级真题…”相关的问题

第1题

正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于（)。

A、个性测试

B、职业能力测试

C、价值观测试

D、心理测试

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第2题

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。(2005年11月三级真题)

A.知识测试

B.能力测试

C.操作测试

D.潜力测试

E.心理测试

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第3题

在心理测试中，图形辨识属于()。

A.工作态度测试

B.职业兴趣测试

C.文字性测试

D.非文字性测试

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第4题

属于测试心理功能的内容是A．疼痛与不适B．精力与疲乏C．睡眠与休息D．行动能力E．消极感受

属于测试心理功能的内容是

A．疼痛与不适

B．精力与疲乏

C．睡眠与休息

D．行动能力

E．消极感受

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第5题

心理测试中能力测试的内容一般分为()。(2006年5月三级真题)

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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第6题

立定跳远是测试耐力的项目，同时也能测试学生的身体协调能力。（)

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第7题

根据测试内容，可以将心理测试分为：（)。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第8题

心理测试主要项目包括（）。

A.职业能力倾向性测试

B.职业兴趣测试

C.价值观测试

D.个性测试

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第9题

一家大型公司同时采用面谈和心理测试来选聘人才。人事部门想了解确定心理测试成绩与面谈成绩是否相关，在面谈

期间对10个候选人进行等级划分后进行心理测试，其配对成绩如下表(等级1表示最佳候选人)：

候选人

面谈等级

测试成绩

候选人

面谈等级

测试成绩

1

2

3

4

5

8

5

10

3

6

74

81

66

83

66

6

7

8

9

10

1

4

7

9

2

94

96

70

61

86

要求：计算斯皮尔曼等级相关系数r_s，试问在α=0.05的显著性水平下，面谈等级与测试成绩等级是否相互独立？

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第10题

按照不同的目的和用途,心理测试可以分为（)。

A.职业能力倾向性测试

B.个性测试

C.价值观测试

D.职业兴趣测试

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第11题

立定跳远主要是测试大学生的下肢爆发力、腰腹肌力量以及身体协调能力的发展水平。（)

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