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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在心理测试中，图形辨识属于()。

A.工作态度测试

B.职业兴趣测试

C.文字性测试

D.非文字性测试

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更多“在心理测试中，图形辨识属于（)。A、工作态度测试B、职业兴趣…”相关的问题

第1题

下列选项中，属于人的心理、生理性危险和有害因素的有（)。

A.监护失误

B.心理异常

C.辨识功能缺陷

D.从事禁忌作业

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第2题

正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于（)。

A、个性测试

B、职业能力测试

C、价值观测试

D、心理测试

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第3题

对心理测验看法正确的是()。

A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异

B.心理测验有绝对零点

C.心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行

D.测验分数具有相对性

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第4题

()是面试类型发展的新变化。在情景面试中，突破了常规面试中一问一答的基本模式。

A.情景面试

B. 心理测试

C. 行为面试

D. 结构化面试

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第5题

哪些属于情境模拟的具体方法有（)。

A.无领导小组讨论

B.角色扮演

C.心理测试

D.公文处理

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第6题

18．在Excel中

属于______工具栏。

A.格式

B.常用

C.图形

D.表格和边框

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第7题

工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（)

A、必备的知识

B、必备的经验

C、必备的能力

D、必备的心理素质

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第8题

在EXCEL的工作表中，对于只包含一列的数据来说，不能绘制的图形为 ()。

A.饼图

B. 柱形图

C. 条形图

D. 散点图

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第9题

心理测试中，情商不是非常重要的一个考核点。()

心理测试中，情商不是非常重要的一个考核点。（)

A.正确

B.错误

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第10题

测试的结果往往依赖于专家的解释,而且由于题目的指向性比较明显,容易让求职者钻空子,使自己看起来非常适合某项工作,是指（)。

A、心理测验

B、履历分析

C、笔记分析技术

D、评价中心技术

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第11题

心理测试中，情商不是非常重要的一个考核点。()

心理测试中，情商不是非常重要的一个考核点。（)

T.对

F.错

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