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[多选题]

霍桑实验表明（)。

A..企业是一个经济技术系统

B.在工作中，影响生产效率的关键变量是员工的心理状态

C.企业是一个社会系统

D.在工作中，影响生产效率的关键变量是外界条件

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第1题

霍桑实验表明（)。

A..企业是一个经济技术系统

B.在工作中，影响生产效率的关键变量是员工的心理状态

C.企业是一个社会系统

D.在工作中，影响生产效率的关键变量是外界条件

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第2题

霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。

A．错误

B．正确

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第3题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第4题

霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（)

A. 人与人之间的关系

B.生产条件

C.产品需求

D.工作环境

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第5题

“霍桑实验”表明，人不是孤立存在的，而是属于某一工作集体，并受这个集体的影响，他们不单纯追求经济利益，而且还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的满足。()

“霍桑实验”表明，人不是孤立存在的，而是属于某一工作集体，并受这个集体的影响，他们不单纯追求经济利益，而且还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的满足。（)

A.错误

B.正确

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第6题

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。（

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。()

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第7题

霍桑试验表明()。

霍桑试验表明（)。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

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第8题

霍桑实验中摆在重要位置的是企业中的哪种关系是否融洽？A．人际关系B．同事关系C．上下关系D．部门关

霍桑实验中摆在重要位置的是企业中的哪种关系是否融洽？

A．人际关系

B．同事关系

C．上下关系

D．部门关系

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第9题

梅奥等人从霍桑实验中发现，企业中存在着（)。

A、行政组织

B、官僚组织

C、正式组织

D、非正式组织

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第10题

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

A.正式

B.有效率

C.非正式

D.无效率

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第11题

在著名的霍桑实验中，实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作，而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求，更有团队归属的需求，因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。()

在著名的霍桑实验中，实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作，而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求，更有团队归属的需求，因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。（)

A.正确

B.错误

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