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[多选题]

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：（)。

A.保健因素

B.工作因素

C.激励因素

D.目标因素

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第1题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：（)。

A.保健因素

B.工作因素

C.激励因素

D.目标因素

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第2题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（)

A.目标因素

B..激励因素

C.工作因素

D.保健因素

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第3题

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。()

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第4题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第5题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第6题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第7题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅赛

D.玛素

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第9题

20世纪60年代美国学者赫茨伯格（F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

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第10题

西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

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第11题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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