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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在面试时，应聘者的举止通常极其令人注目。因为它既反映应聘者的心理活动，也反映其修养与品性。所以应聘者主要应当注意自然、大方、文明、()四条。

A.整洁

B.庄重

C.典雅

D.正规

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更多“在面试时，应聘者的举止通常极其令人注目。因为它既反映应聘者的…”相关的问题

第1题

选拔面试时组织对应聘者单向选择的过程。()

选拔面试时组织对应聘者单向选择的过程。（)

A.错误

B.正确

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第2题

面试时力求对应聘者进行客观评价，摒除个人偏见。()

面试时力求对应聘者进行客观评价，摒除个人偏见。（)

A.正确

B.错误

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第3题

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。()

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。（)

A.错误

B.正确

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第4题

招聘面试的目的通常为（)

A.遴选适合担任招聘岗位工作的应聘者

B. 树立良好的企业形象

C. 向应聘者说明招聘岗位工作的职责

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第5题

输液是糖尿病酮症酸中毒治疗极其关键的措施,当患者无心肺疾患时,通常第1个24小时给多少补液量（)。

A、1000～2000ml

B、2000～3000ml

C、3000～4000ml

D、4000～6000ml

E、6000～10000ml

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第6题

在面试时，考官的观察技巧应坚持的原则包括()

A.目的性原则

B. 客观性原则

C. 全面性原则

D. 典型性原则

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第7题

面试时，在交流中保持积极倾听是很()的，但又是很有效果的一件事情。

A.容易

B. 困难

C. 重要

D. 必要

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第8题

绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。()

绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。（)

A.正确

B.错误

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第9题

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（)。

A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价

D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高

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第10题

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。()

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。（)

A.正确

B.错误

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第11题

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。（)

A.错误

B.正确

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