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[主观题]

结构化分析方法必须对描述信息、功能和行为的模型进行分解,用层次的方式展示细节。()

结构化分析方法必须对描述信息、功能和行为的模型进行分解,用层次的方式展示细节。()

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第1题
结构化分析方法必须对描述信息、功能和行为的模型进行分解,用层次的方式展示细节。()
结构化分析方法必须对描述信息、功能和行为的模型进行分解,用层次的方式展示细节。()

A.错误

B.正确

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第2题
下面关于XML的描述错误的是()

A、XML提供一种描述结构化数据的方法

B、XML是一种简单、与平台无关并被广泛采用的标准

C、XML文档可承载各种信息

D、XML只是为了生成结构化文档

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第3题
以下是关于结构化信息系统分析与设计方法的描述。Ⅰ.该方法适合于结构化程度较高的事务处理系统的开发Ⅱ.该方法适合于决策支持系统的开发Ⅲ.该方法适合于用户需求可以事先冻结的信息系统的开发Ⅳ.该方法适合于业务流程比较稳定,规模适中的信息系统的开发Ⅴ.该方法适合于规模庞大的信息系统开发以上描述中正确的有()。

A.Ⅱ,Ⅲ和Ⅴ

B.Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ,Ⅲ和Ⅴ

D.Ⅰ,Ⅲ和Ⅳ

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第4题
以下是关于结构化信息系统分析与设计方法的描述。Ⅰ.该方法适合于结构化程度较高的事务处理系统的开发;Ⅱ.该方法适合于决策支持系统的开发;Ⅲ.该方法适合于用户需求可以事先冻结的信息系统的开发;Ⅳ.该方法适合于业务流程比较稳定,规模适中的信息系统的开发;Ⅴ.该方法适合于规模庞大的信息系统开发。以上描述中正确的有()。

A.Ⅰ,Ⅲ和Ⅳ

B.Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ,Ⅲ和Ⅴ

D.Ⅱ,Ⅲ和Ⅴ

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第5题
在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

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第6题
描述结构化系统分析方法的工具不包括()

A、数据流图

B、组织结构图

C、数据词典

D、结构化语言

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第7题
在面试过程中,给申请者提出一种假定情况,请他们做出相应的回答,这是在进行()

A、非结构化面试;

B、压力面试;

C、情境面试;

D、行为描述面试

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第8题
任务清单分析系统搜集工作信息的方法实际上是一种高度结构化的调查问卷,一般包括两部分:背景信息和任务清单。()
任务清单分析系统搜集工作信息的方法实际上是一种高度结构化的调查问卷,一般包括两部分:背景信息和任务清单。()

A、错误

B、正确

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第9题
关于结构化面试,表述错误的是()。

A.信息丰富.完整.深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.被测试者的报告带有一定主观性

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第10题
关于计算机与人工处理相比,以下哪个描述是不正确的 ()

A计算机处理速度快

B人比计算机灵活

C计算机更易出错

D计算机信息结构化程度高

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第11题
信息系统建设结构化方法的主要原则有()。

A、用户参与原则

B、严格划分工作阶段

C、“自顶向下”原则

D、工作成果描述标准化原则

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