首页 > 人力资源管理> 劳动法
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[单选题]

《劳动法》规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过()小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟()协商。

A.政府劳动主管部门

B.所在单位政府主管部门

C.工会

D.劳动者

E.单位领导

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第2题
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()

我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()

A、某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C、菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D、某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第3题
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()

T.对

F.错

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第4题
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()

A.某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C.菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D.某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第5题
劳动法规定一般情况下延长工作时间,每日不超过()。

A.1.5小时

B.3小时

C.2小时

D.1小时

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第6题
某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》?()
某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》?()

某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》?()

A、由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

B、未成年工不延长工作时间

C、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间

D、延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

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第7题
根据我国《劳动法》第42条的规定,有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制()。

A.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

C.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的

D.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

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第8题
某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》()

A.由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

B.未成年工不延长工作时间

C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间

D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

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第9题
用人单位违法延长劳动者工作时间,劳动行政部门不应采取的处罚措施是()

A.通报批评

B.责令改正

C.罚款

D.警告

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第10题
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()

A.正确

B.错误

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第11题
试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。

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