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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

理论知识考试考评人员与考生配比为(),每个标准教室不少于2名考评人员。

A、1/20

B、1/5

C、1/10

D、1/15

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第1题
在考评过程中,将员工绩效分成若干等级,每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比,然后按照每个人的相对优劣程度,列入其中一定等级。这种方法是()。

A.强制正态分布法

B.民意测验法

C.考试评分法

D.两两排序法

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第2题
将被考评者的状况与行为描述表一一对照,选出合适的描述语言,即对该人的评语。这种考评方法是()。

A.民意测验法

B.考试评分法

C.两两排序法

D.行为对照表法

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第3题
考生每年大概有几次考试机会?()

A.2

B.3

C.4

D.2-4

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第4题
公关人员所具备的知识结构包括()。

A.公共关系的基础理论知识

B.公共关系的基本实务知识

C.与对象相关的特定的公共关系知识

D.与公共关系密切相关的学科知识

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第5题
考生每年大概有几次考试机会()

A.2次

B. 3次

C. 4次

D. 2次到4次

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第6题
考试管理对人的价值的重视和个性的尊重,就是要充分肯定考生个人的(),帮助考生发挥个人的优势和潜能。

A.兴趣

B.特长

C.潜能

D.个性

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第7题
各级、各类人员的素质、能力要求不同,故具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分()。

A.身体素质锻炼

B.政治思想与职业道德教育

C.技术与业务理论知识

D.技术与业务能力

E.语言表达训练

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第8题
在石灰粉煤灰(简称二灰)基层中,为了防止裂缝,采用石灰与粉煤灰的配比为1∶3~1∶4,集料含量为()左右为最佳,既可抗干缩又可抗温缩。

A.85%~90%

B.85%

C.80%~85%

D.80%

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第9题
在课业考评过程中,考试是最基本也是最常用的一种测量手段。()
在课业考评过程中,考试是最基本也是最常用的一种测量手段。()

A、错误

B、正确

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第10题
将考试和评议结合在一起进行绩效考核的方法是()。

A.因素分析法

B.考试评议法

C.综合考评法

D.定量考核法

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第11题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用()。

A.应知考试

B.间接考评

C.德、能、勤、绩及个性的考核

D.实际操作考试

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